Conheça o programa de Flex Benefits da AMARO

Em 2017, a AMARO implantou um novo modelo de distribuição de benefícios para os colaboradores da empresa. Batizado de Flex Benefits, o novo programa permite mais opções de escolha aos funcionários na hora de escolher os benefícios. Olha só como funciona:

Os colaboradores da AMARO que têm acesso aos Flex Benefits, são divididos em três grupos de acordo com seus departamentos e cargos. Cada grupo tem um valor determinado que pode ser dividido entre os benefícios disponíveis de acordo com as necessidades de cada funcionário. Ao entrar na AMARO, já durante a semana de onboarding, os novos colaboradores escolhem, com a ajuda de uma calculadora online criada especialmente para este fim, os valores que desejam alocar para cada benefício. As opções contempladas pelos Flex Benefits são:

- Plano de saúde Porto Seguro disponível em sete categorias

- Plano odontológico Porto Seguro, disponível em duas categorias

- Uso do refeitório interno

- Vale-refeição bandeira Sodexo

- Vale-alimentação bandeira Sodexo

Entre os benefícios citados acima, os colaboradores podem escolher o valor que desejam colocar em cada um deles. É possível também aplicar todo o valor disponível em apenas um dos benefícios, podendo assim optar por um plano de saúde mais completo e diminuir o valor do vale-refeição, por exemplo. Para cada um dos benefícios escolhidos, é descontado apenas um valor simbólico do salário.

Além dos flex benefits, que são escolhidos individualmente por cada colaborador, a AMARO ainda oferece alguns benefícios fixos para todos. Entre eles: